家族のCHO
(chief happiness officer)
～愛と感謝の家族承継支援～

Googleなど米シリコンバレーの先進企業が相次いで導入したことから、近年、CHOは新しいチーム運営のコンセプトとして注目を集めています。我々Kamakura Kazokuは「承継学」分野における家族承継支援のプロフェッショナルを目指しています。

事業承継の三方よし
（家族よし株主よし事業よし）

「スリーサークルモデル」における家族、株主、事業という三要素がバランスする事業承継三方よしの実現こそが、関わるすべての人の幸せにつながると考えています。

家族承継支援を通じて、次世代のよりよいミライに貢献します。

「つなぐ」「ととのえる」「のこす」

・つなぐ
経営者家族と専門家の「通訳」をします。

・ととのえる
家族が「本音」で話せる場作りを行います。

・のこす
「本気」の志だけを次世代にのこします 。